勞健保

勞工遇職災醫療中無法工作,雇主該怎麼做呢?

阿明在工作時受傷,住院期間接到公司的來電:「你好好休養,不用擔心工作,但因你目前無法上班,公司會先停止提繳勞工退休金!」 ...

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勞退自提6%金額不計入提繳年度薪資所得課稅,享有稅賦優惠喔~

依照勞工退休金條例規定,雇主應為適用勞動基準法之勞工,按月提繳不低於其每月工資6%退休金,儲存於勞保局設立的勞工退休金個 ...

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自願提繳勞工退休金,這些重點報你知!

🌻勞工想要自提該如何辦理?又要去哪裡繳費呢?請向雇主提出自願提繳申請,由事業單位向勞保局申報就可以囉!而且每個月雇主會直 ...

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《勞動基準法》第54條規定,勞工非年滿65歲,雇主不得強制勞工退休

依據《勞動基準法》第54條規定,勞工非年滿65歲,雇主不得強制勞工退休,並得由勞雇雙方協商後延後勞工強制退休的年齡。 請 ...

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請領育嬰留職停薪津貼期間,如果提前復職或中途離職,還可以繼續請領津貼嗎?

被保險人不論是提前復職或中途離職,都已不符合育嬰留職停薪之規定,無法繼續請領津貼喔!育嬰留職停薪津貼係給付至復職前一日或 ...

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遇上勞保黃牛,趕快檢舉‼️

生病或受傷前往就醫時,若遇到自稱「合法代理人/顧問/理賠專家」的人表示:「找我代辦不但可以快速領到勞保給付,還可以領比別 ...