雇主應為試用期的員工申報參加勞保、就保、職保及提繳勞工退休金！
勞工保險、就業保險及職災保險皆屬在職強制性社會保險，不論是試用期員工、正職員工、工讀生或部分工時人員，雇主均應依規定於所屬員工到職當日申報加保，以保障員工權益。
此外，只要是適用勞基法的勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士)，就是勞退新制的強制提繳對象，不論是試用期員工、正職員工、工讀生或部分工時人員，雇主皆應為其按月提繳不低於工資6%的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，並由雇主全額負擔。
