雇主依規定暑期工讀生亦須參加勞工保險、就業保險及職災保險，也要為適用勞基法的勞工提繳6%勞工退休金喔！

暑期即將到來，經常有學生利用暑假期間打工，與一般勞工面臨相同工作環境，但可能對作業流程不熟悉、機具操作不熟練等因素，增加工作上的危險性。

​

提醒雇主：應依規定申報暑期工讀生參加勞工保險、就業保險及職災保險，以保障暑期工讀生的工作生活安全，並避免受罰。切勿因學生以眷屬身分參加全民健康保險享有醫療照護，而誤以為可不必參加勞(就、職)保喔！

​

另外，雇主應為適用勞基法的勞工自到職當日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，並覈實申報月提繳工資，以維護其勞工退休金權益。