🌻提醒🌻
職災保險一定要,勞保則要看狀況
年逾65歲或已領取勞保老年給付者,再受僱從事工作,皆應由雇主投保勞工職業災害保險,以保障高齡就業勞工的保險權益💪
至於能否參加勞保,要看「是否曾參加勞保」及「已領取勞保老年給付」才能判斷!
勞工如年逾65歲,曾參加過勞保,且👉尚未領取勞保老年給付👈再受僱從事工作,就可以繼續參加勞保;如已領取勞保老年給付,或65歲前無勞保加保紀錄,再受僱從事工作時,依規定不得參加勞保🙅
詳細資訊⏩ https://www.bli.gov.tw/0108618.html

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職災保險一定要,勞保則要看狀況
年逾65歲或已領取勞保老年給付者,再受僱從事工作,皆應由雇主投保勞工職業災害保險,以保障高齡就業勞工的保險權益💪
至於能否參加勞保,要看「是否曾參加勞保」及「已領取勞保老年給付」才能判斷!
勞工如年逾65歲,曾參加過勞保,且👉尚未領取勞保老年給付👈再受僱從事工作,就可以繼續參加勞保;如已領取勞保老年給付,或65歲前無勞保加保紀錄,再受僱從事工作時,依規定不得參加勞保🙅
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